12 initiatives et exemples inspirants pour bonifier un service de garde et l’attractivité d’un territoire (Rediffusion)

 

No de cours : 1651

DESCRIPTION

La série se conclut avec cette conférence qui explore différentes avenues et initiatives pouvant être mises en œuvre par?les services de garde pour assurer leur caractère distinctif et ainsi contribuer à l’attractivité de leur municipalité. Elle fait la lumière sur neuf initiatives inspirantes observées dans le secteur des services de garde au Québec qui s’inscrivent dans une perspective de développement durable.

FORMATRICE

Marie-Eve Arbour a fondé et dirige Visages régionaux depuis plus de 10 ans. À travers sa pratique, elle a développé une approche d’intervention unique à l’entreprise, qui allie image de marque, communication, marketing et développement régional. Cette approche prend ses racines dans les théories européennes du marketing territorial et est adaptée au contexte des régions rurales du Québec. Elle a accompagné plus d’une trentaine de municipalités, une quinzaine de MRC, ainsi que bon nombre d’organisations, toujours dans l’objectif de contribuer à ce qu’elles se positionnent et adoptent des stratégies innovantes pour se développer et se démarquer.

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TROIS PERSONNES INTERVIEWÉES

On y présente le modèle de la pédagogie par la nature avec Isabelle Dubé, directrice adjointe du CPE Joli-Cœur dans la MRC de la Jacques-Cartier, ainsi que ses nombreux bienfaits pour les enfants et les éducateur·trices qui y travaillent.

On rencontre également Élisabeth Szopa, directrice générale du CPE Centre Pause Parents-Enfants à Montréal, qui propose une offre à temps partiel pour les parents qui ont des horaires atypiques et qui entretient une collaboration étroite avec un organisme communautaire assurant des services aux familles.

On voit aussi comment les entreprises peuvent faire partie des solutions, avec Catherine Beauregard, conseillère en communication et marketing RH chez Soprema, une entreprise basée à Drummondville qui est sur le point d’ouvrir un service de garde destiné en priorité à ses employé·e·s.
 

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