LA COOPÉRATIVE D'EMPLOYEURS, UN SERVICE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES PARTAGÉES

LA COOPÉRATIVE D'EMPLOYEURS, UN SERVICE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES PARTAGÉES

Prix régulier $0.00 Solde

No de cours : 1261 

DESCRIPTION

L'enjeu de la main-d'oeuvre exerce une pression sur la rentabilité et la productivité de plusieurs entreprises qui doivent composer avec une pénurie majeure dans certaines régions. Dans ce contexte, les coopératives d'employeurs offrent une solution innovante de services de gestion des ressources humaines à leurs membres (employeurs adhérents).
La structure de gouvernance favorise la prise en charge collective, mais surtout l'implication de chaque employeur membre d'une coopérative dans l'application de solutions qui lui conviennent et qui correspondent à ses moyens.
Ces entreprises se distinguent des agences de placement ou des consultants privés en recrutement de travailleurs étrangers, car en adhérant à la coopérative, les employeurs deviennent les codéveloppeurs des services dont ils ont besoin. Par exemple, ils pourront offrir des services de rétention spécialisée pour les nouveaux arrivants.
Ce Café web vous permettra d’apprendre comment ce modèle d’affaires peut-être une solution aux enjeux de main-d’œuvre vécus par des entrepreneurs de votre région.

CONFÉRENCIER

Alexandre Bourget, chargé de projet, Conseiller senior en gestion des ressources humaines, Conseil québécois de la coopération et de la mutualité (CQCM)
Sébastien Girard, directeur régional, Coopérative de développement régional du Québec (CDRQ)